Причина нетрудоспособности – код 05 в больничном

Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя

Второй блок (дополнительные трехзначные кодификаторы)

Основания для выбора кода нетрудоспособности

Все записи в листе нетрудоспособности должны быть сделаны согласно с регламентом, который был установлен Министерством здравсоцразвития. Именно поэтому, врачи при заполнении всех строк имеют обязанность делать записи с установленным порядком заполнения всех полей в соответствии с отведенными полями для данного лечебного учреждения. Еще в 2011 году Министерством здравосоцразвития был выдан указ, согласно которому и должны оформятся все листы нетрудоспособности. Он был принят под номером 624.

В этом же документе, а именно в 9 его главе есть 58 раздел, в котором идет речь о том, в какие поля и в каких случаях должны использоваться соответствующие коды. На обратной стороне этого бланке подается перечень всех основных значений, которые используются при заполнении такого листа.


Согласно с приказом 624н, а именно с пунктом 46, получить больничный лист с кодом нетрудоспособности беременная женщина может только в таких случаях:

Пример 2. Калькуляция соцпособия при работе на полставки

Если женщина работает на полставки, то подсчет выплаты по декрету производится с учетом МРОТ. На 2020 год минималка составляет 9 489 руб. Отсюда сумма соцпособия равна 4 744,5 руб. (9489 / 2).

Подсчитывается суммарно заработок за 2 предшествующих года.

Коды нетрудоспособности в больничном листе

При возникновении проблем со здоровьем работник вправе не выходить на работу согласно наставлениям врача. Для того чтобы пропуск не был прогулом, влекущим за собой дисциплинарное взыскание, нужно предоставить работодателю основания. Получить их можно от врача в виде больничного листа с указанием кода по нетрудоспособности.

Диагноз отображается в больничном листе при помощи кода – для сохранения врачебной тайны и унификации

Причина нетрудоспособности 05 и 020

Первичный больничный выписывают с кодом 05. Позже сотрудница может представить следующий лист, в котором будет стоять причина нетрудоспособности 05 и доп. код 020. Так заполняют бланк, когда женщине должен быть предоставлен дополнительный отпуск по беременности. Это продолжение страхового случая, установленного в первом листке, его выдают на следующий день после окончания предыдущего отпуска.

В каких случаях оформляют увеличение декретных дней:

если вместо одного ожидаемого ребенка родилось 2 малыша и более;

при родах возникли осложнения.

Больничный с кодом причины нетрудоспособности 05 020 в первом случае выдают на 54 дня, во втором – на 16. Фактически это обозначает, что женщина нуждается в дополнительном отпуске, который работодатель обязан ей предоставить.

НДФЛ такие доходы не облагают (п. 1 ст. 217 НК) и в справке 2-НДФЛ не показывают.

Код подчиненности

Кроме того, ра­бо­то­да­те­лям надлежит за­пол­нять ячей­ки с кодом под­чи­нен­но­сти. Этот 5-значный код при­сва­и­ва­ет­ся индивидуально каждому ра­бо­то­да­те­лю вме­сте с ре­ги­стра­ци­он­ным но­ме­ром при по­ста­нов­ке на учет в ФСС. Отыскать его можно в уве­дом­ле­нии о ре­ги­стра­ции, вы­дан­ном территориальным подразделением Фонда (п.66 Порядка).

  • 43 – подвергшимся радиационному воздействию и имеющим льготы при назначении пособий.
  • 44 – работавшим на Крайнем Севере еще до 2007 г.
  • 45 – при наличии инвалидности.
  • 46 – при заключении трудового соглашения на период до полугода.
  • 47 – если болезнь наступила в течение 30 дней (календарных) с момента расторжения трудовых правоотношений.
  • 48 – нарушения больничного режима по уважительным причинам.
  • 49 – заболевание свыше 16 недель.
  • 50 – болезнь свыше 20 недель.
  • 51 – для занятых в течение неполного рабочего времени.
Читайте также:  Как отразить в бухучете начисление дивидендов

Коды заболеваний в больничном листе

Чтобы сэкономить место в больничном листе и одновременно скрыть информацию от посторонних глаз, заболевания или причины оформления временной неработоспособности вносят в зашифрованном виде. Конкретные коды заболеваний в больничных листках утверждены документом Минздравсоцразвития.

Все коды причины нетрудоспособности в больничном листе проставляют работники медицинского учреждения.

Расшифровка диагнозов в больничном листе: что означает код 01?

В 2011 году ФСС провёл реформу и во многом изменил и улучшил механизм оформления больничного. Большую роль теперь играют цифровые коды, с их помощью записывают информацию, касающуюся временной нетрудоспособности работника.

В статье пойдет речь о больничном листе и порядке его заполнения. Будут указаны необходимые к заполнению данные, а также разобран порядок действий при оформлении. Кроме того, вы также найдете расшифровку кодов заболеваний в больничном листе и за что они отвечают.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-55 . Это быстро и бесплатно !

Образец заполненного больничного листа:

Причина нетрудоспособности 05: коды заболеваний для листов нетрудоспособности, расшифровка и оплата больничного

  • 3 Августа, 2019
  • Бухгалтерия
  • Регина Федотова

Лист нетрудоспособности – это документ голубого цвета, в котором указаны даты заболевания, Ф. И. О. пациента, а также коды болезней в больничных листах. В них обязательно указывают данные выписавших их врачей. Также некоторые из заболеваний имеют свои нюансы по оплате.

Также есть и иные, но они встречаются гораздо реже. К примеру, код листка нетрудоспособности 13. Его выдают в случае ухода за ребенком-инвалидом. Этот код необходим, так как здесь совсем иные ограничения по количеству оплачиваемых дней в году.

Коды нарушения режима нетрудоспособности

Под нарушениями режима нетрудоспособности понимаются:

  • 23 – нарушение требований и рекомендаций лечащего врача, самовольное прекращение лечения в стационарных условиях или обращение по этому же заболеванию к другому врачу без разрешения лечащего;
  • 24 – пропуск явки на прием к врачу при условии согласования даты и времени очередного осмотра;
  • 25 – самовольный выход на работу без закрытия листка нетрудоспособности;
  • 26 – отказ от медико-социальной экспертизы;
  • 27 – пропуск явки на медико-социальную экспертизу;
  • 28 – другие нарушения.

Нарушение режима отражается в больничном листе вне зависимости от наличия или отсутствия уважительных причин.

Дополнительные коды определяют особенности режима освобождения от работы:

Как оформляется бюллетень с кодом 05

Больничный лист с кодом 05 выдается беременной женщине на 30 неделе беременности. Его выдает врач, а именно акушер – гинеколог в женской консультации. Срок его действия ограничен на 140 дней. 70 дней женщине выделяется до самих родов, а остальные 70 после родов. Все эти 140 дней обязательно должны оплачиваться. Если же началась ранняя родовая деятельность с 22 по 30 неделю, больничный лист может быть выдан со дня родов. При многоплодной беременности, вы можете получить бюллетень на 28 неделе, при этом срок декрета оплачиваемого составит 194 дня. Чтобы доказать раннюю родовую деятельность и начать получать пособие, необходимо предоставить документы:

  • Ваше заявления на отпуск
  • Бюллетень с кодом 05
  • Справка на раннюю постановку на учет
Читайте также:  Капитальный ремонт что к нему относится

Ко всему этому необходимо в некоторых случаях прикладывать сведения с предыдущего места работы о заработной плате и другие документы.

По вашему желанию на декретный отпуск вы можете уйти раньше установленных законом сроков. При этом сроки вашего отпуска не будут сдвигаться, и ваш отпуск закончится через 140 дней после 30 недели беременности.

Больничный лист с кодом 05 обязательно должен содержать следующую информацию:

  1. Сведения о больном (ФИО, д. рождения, место работы)
  2. Отметка ранней постановки на учет
  3. Дата, когда выдается больничный лист и сроки его начала и окончания
  4. Подпись и печать врача и организации соответственно

Ко всему этому необходимо в некоторых случаях прикладывать сведения с предыдущего места работы о заработной плате и другие документы.

Стаж. Что входит? Как влияет?

Как уже было указано выше, на расчет пособия по больничному листу влияет общий стаж работы. Учитывают страховой – с начала трудовой деятельности, а не на конкретном предприятии. Так, если сотрудник провел на данном рабочем месте год, а его общий стаж составил десять лет, то и больничный ему будут закрывать по общему отработанному времени.

Сразу стоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в стопроцентном размере только при стаже свыше восьми лет. Если он составляет от пяти до восьми лет, работник имеет право на компенсацию в размере восьмидесяти процентов. И сотрудник со стажем менее пяти лет получает выплату в размере шестидесяти процентов.

Что делать, если человек только пришел на рабочее место? Здесь есть два варианта:

Коды нетрудоспособности в больничном листе

В соответствии с Приказом Минздрава № 347-н от 26 апреля 2011 г. форма больничного листа должна фиксировать зашифрованные данные о болезни пациента в виде кода. Данные кодировки позволяют заменить длинные фразы с анамнезом для описания причин отсутствия человека на рабочем месте по состоянию здоровья.

Коды нужны не только для удобства врачей, но и обязательны для изучения бухгалтерам, которые производят начисление зарплаты на основании листков нетрудоспособности.

Расчеты с сотрудником производятся согласно ФЗ №255 от 29 декабря 2020 г.:

  • за первые 3 дня заболевания – непосредственным работодателем пациента;
  • с 4 дня и до конца лечения – за счет финансирования из Фонда социального страхования (сокращенно – ФСС).

В исключительный случай относится ситуация, при которой человек осуществлял уход за родным – выплачиваться компенсация будет сразу со средств ФСС.

В соответствии с положениями ФЗ окончательный расчет с сотрудником на основании вышеуказанного документа будет осуществлен в следующем объеме:

  • 60% — в случае, если сотрудник работал в общей сложности 5 лет непрерывно;
  • 80% от заработной платы – в том случае, если стаж человека находится в диапазоне 5-8 лет;
  • полный размер оклада – если человек работал больше 8 лет.

Обратите внимание! Если человек отсутствует на рабочем месте по причине ухода за нетрудоспособным родным, то выплаты из ФСС будут в полном размере от заработка в соответствии со стажем, но уже начиная с 11 дня сотруднику выплатят только половину суммы.

Если у физического лица стаж работы не превышает полгода, то оплачивать на основании документа будут исходя из минимального размера оклада, установленного для данного региона в месяц.

Читайте также:  Банкротство физических лиц – плюсы и минусы в 2020 году

Лимиты выплат для сотрудников установлены п. 3 ст. 421 НК РФ, в соответствии с положениями которой суммы компенсации не могут превышать размер денежных средств, ежемесячно облагаемых налогами.

Для расчета с сотрудником бухгалтер:

  1. Исчисляет сумму денежных средств, которые были выплачены сотруднику за отчетный период – 2 года, поделенную на 730 – именно столько дней берется в пересчете на данный срок.
  2. После того, как средняя заработная плата за сутки установлена, специалист индексирует ее в соответствии со стажем работника и умножает на дни, фиксированные в официальном документе об отсутствии человека на работе.
  3. Производит перечисление рассчитанной суммы на расчетный счет сотрудника при ежемесячных выплатах, согласно официальному положению о выплатах зарплаты сотрудникам организации.

Если у физического лица стаж работы не превышает полгода, то оплачивать на основании документа будут исходя из минимального размера оклада, установленного для данного региона в месяц.

В каких случаях ставят порядковый номер?

Номер больничного листа (номер бланка листка нетрудоспособности) это двенадцать цифр прописанных на бланке. На бланке больничного он проставлен в двух местах, на основной части и на отрывной. Отрывная часть остается в мед.учреждении, а сотрудник кадровой службы видит номер листка на основной части бланка.

Основой причин для появления порядкового номера на новом бланке листка нетрудоспособности — это намерение снизить возможность мошенничества с документацией. На новых бланках листка нетрудоспособности нет серии документа, только порядковый номер.

Важно понимать, что любые исправления категорически запрещается исправлять с помощью любых канцелярских средств. Это сделает документ недействительным. Разрешено исключительно аккуратно зачеркнуть неверные данные и вписать правильные. Рядом пишется «исправленному верить», проставляется подпись лица, которое отвечает за документацию и печать организации.

Что скрывается под причиной нетрудоспособности с кодом 01?

Новый бланк листка нетрудоспособности появился в 01.07.2011г. и был утвержден Приказом Минздравсоцразвития по ряду причин. Старый бланк мог заполняться исключительно вручную, был небольшого размера, и внушительный объем информации приходилось вписывать с двух его сторон.

Информация в новом документе также представлена в виде кодов, что экономит место и позволяет персональные данные пациента содержать в тайне. Давайте рассмотрим далее, что обозначают коды и что скрывается под причиной нетрудоспособности кода 01?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :


По той причине, что нет больше нужды разбирать почерк докторов, минимизируется и возможность ошибиться при чтении врачебных заметок.

к содержанию ↑

Добавить комментарий